誠(chéng)信正直:誠(chéng)信正直贏得信賴,誠(chéng)信正直是我們的行為準(zhǔn)則;
求實(shí)創(chuàng)新:我們?cè)谀_踏實(shí)地,實(shí)事求是的基礎(chǔ)上,求創(chuàng)新求發(fā)展;
激情蓬勃:我們要用公司業(yè)務(wù)發(fā)展速度和專業(yè)體系化管理點(diǎn)燃員工激情,讓公司蓬勃向前;
分工協(xié)作:無(wú)論是在公司內(nèi)部或?qū)ν鈽I(yè)務(wù)伙伴共事時(shí),我們鼓勵(lì)相互尊重和分工協(xié)作精神;
開(kāi)明坦摯:我們鼓勵(lì)有效的溝通,有話直說(shuō)、開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待、開(kāi)明說(shuō)事、坦摯做事;
敏銳應(yīng)變:具有前瞻性思維,能預(yù)見(jiàn)未來(lái)并敏銳應(yīng)變,應(yīng)變速度和靈活性是我們成功的基礎(chǔ);
效高速能:以員工和客戶的需求來(lái)衡量我們的效率及能力的高度;
優(yōu)品質(zhì)優(yōu):以市場(chǎng)和同行的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量我們的品質(zhì)和品牌,達(dá)到并超越員工和客戶的期望。
管理目標(biāo):?jiǎn)T工滿意是客戶滿意的基礎(chǔ),員工是企業(yè)之本,企業(yè)為員工展示才華搭建舞臺(tái);
管理定位:管理到位,用心服務(wù);
管理風(fēng)格:嚴(yán)中有情,嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)合,人盡其能,獎(jiǎng)罰分明;
管理程序:體系管理,操作監(jiān)督;
管理方針:用心做事,追求圓滿,塑造形象,創(chuàng)立公司品牌